在人社部门七月二十二日在一个新闻发布会上在今年第二季度，人社部新闻发言人表明，人社部门研究处理后公立医院不工作人员联系方式，合作在一些操作类的工作单位变化，一些城市三个公立医院准备处理变化等。 　　 　　据媒体报导，本年年头已有人社部官员对外表明，正研讨公立医院不归入编制处理后对有关变革的影响。所谓“不归入编制处理”，即是撤销作业单位编制但保存作业单位性质，变革往后怎么调整政府拨款办法然后确保公立医院的公益性变成各方注重焦点。 　　 　　另据李忠介绍，人社部把医疗稳妥药品目录调整作为本年要害作业，活泼研讨有关疑问，力求提前主张施行。目录调整坚持专家评定，在作业方案拟定时听取社会各界定见，并向社会公示。李忠说，人社部拟定了专门文件，对医疗稳妥药品目录药品归入条件、评定程序、调整机制等做了明晰规矩。对药品目录施行守时调整机制，别离在2000年、2004年、2007年、2009年对药品目录进行过调整，有力推动了准则健康打开和参保人员待遇维护。现行药品目录是2009年拟定的，本来叫底子医疗稳妥药品目录，后来拓宽为国家底子医疗稳妥、工伤稳妥和生孩子稳妥的药品目录，收载了2196个种类。从如今作用看，这些药品底子可以满意参保人员的用药需要。